马来西亚首相署代表团到访、长青国际商学院成立、长青管理构架升级、长青中国北京分公司开业、长青中国辽宁省分公司升级……5月底6月初，短短半月，长青中国传出了一系列的好消息，迎来其市场发展的新局面。

　　管理构架升级 提高营运后勤保障力

　　5月底，CNI长青大中华区总裁白镜亮在长青中国市场咨询委员会扩大会议中，宣布长青中国升级改组四大重要部门：长青全国运营中心、长青全国营销中心、长青国际商学院和长青对外事务中心，并分别委任张育汉为全国营运中心首席营运官，委任魏健雄、周春为全国营销中心正、副总经理，委任蒋永青为长青国际商学院院长，由副总裁孙长青继续主导全国对外事务中心。

　　在企业分工越来越细化的当下，当各部门所承载的职权越来越多并发生重叠时，明确的部门职责与权限是处理好各部门关系的前提。内在结构的优化，就像去除齿轮上的锈迹，为企业的发展抹上润滑油，让企业各部门之间的协助更圆润、默契。长青中国此次管理架构的升级即意在于此，长青中国为了更好服务公司业务发展，在原有的职能部门基础上进行改组升级，明确各部门之间的职能和服务体系，加强各部门间的协作功能，为市场进一步提供高效率的支持和强有力的营运后勤保障。就像CNI长青大中华区总裁白镜亮形象的比喻：“我们这四部门相当于一个足球队的前锋、中锋、后卫和守门员，只有各部门协同作战，通力配合才能真正称得上是个强队，才能无往不胜，所向披靡。”

　　分公司、体验中心相继开业 提升服务质量

　　内部升级管理机制，外在优化市场战略、加快市场布局是长青中国目前的重要工作。5月底，长青中国北京分公司开业，成为继黑龙江、山东、青岛、重庆、乌鲁木齐、浙江、广东、新疆分公司之后，长青中国布局中国市场的第九家分公司，也是长青中国今年首度成立的分公司。北京分公司开业两天后，位于沈阳的辽宁省分公司正式升级为功能更为全面的体验中心。

　　值得一提的是，长青中国十分青睐体验中心的态度。在辽宁省体验中心之前，长青中国就完成了重庆、山东等地体验中心的建设工作，这样的举措无疑符合体验经济时代的发展趋势——以现代、科学、功能齐全的体验中心来展示企业的文化，推动企业的发展。此次升级的辽宁省长青分公司就是集行政办公和产品展示于一体的体验中心。顾客可以在优雅舒适的环境里品尝香浓的咖啡，了解CNI深厚的企业文化，感受长青人的真诚与友好。相比之前的辽宁分公司，体验中心功能更为全面，设有咖啡体验区、会议室、产品展示区、洽淡室等，不但能带给顾客全方位的体验，还拉近了长青与顾客间的距离，为公司全面提升市场服务质量，更好的树立长青中国的品牌形象。

　　据白镜亮总裁介绍，无论是北京分公司还是辽宁省分公司，它们未来都将承担起包括服务市场和品牌形象推广的职能，同时还需要为扩大直销区域做好准备，它们的设立将为长青中国提升市场服务质量带来新的活力。据了解，长青中国还将在上海、武汉等更多省会城市成立分支机构，设立500家服务网点或专卖店，提升市场服务能力。

　　长青中国迎来发展新局面

　　自2013年获得直销许可经营以来，长青中国用三年的时间布局9家分公司，相比于同批获得直销牌照的直销企业而言，这样的速度并不算太快。但三年来长青中国始终按照其远景规划，不断提升市场服务质量，以扎实、稳健的速度布局全国市场，并取得了长足的发展。

　　并且，三年来长青中国不断地推进品牌建设，一方面通过优质的产品让国内消费者了解长青，另一方面通过施恩爱基金联合各方力量开展多项公益活动，让社会公众认识长青，在品牌建设上卓有成效。在产品方面，长青中国更有着30年发展历史的CNI长青国际集团为其背书，拥有数百种优质的产品，涉及营养保健食品系列、日常健康饮料系列、美容护肤及彩妆系列、环保家居卫生系列、个人护理系列及生化净水系统系列等方面。

　　另外，不能忽视的是长青近30年积淀的企业文化给企业发展带来的巨大助推作用。白镜亮总裁在北京分公司开业典礼说：“长青公司不夸大财富之梦，而是通过打造小康之家，切切实实地提升事业伙伴的生活和健康水平。我们会始终践行公益直销，用施恩爱的信念把世界温暖起来。”这样的企业文化和发展理念会不断吸引志同道合的精英加盟长青，助力长青事业的发展。

　　此次长青中国管理架构的调整以及分公司的成立，内抓管理，外拼市场，直销团队、系统教育、行政管理、外事品牌均已经成形，如果再考虑到长青中国获牌三年的发展积淀，在未来的时间里长青中国发展定会迎来新的局面。