“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”， 一个没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业。同理，一个成功的直销系统，都是突出系统文化管理的。优秀的系统文化能够营造良好的系统环境，提高团队成员的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成系统发展不可或缺的精神力量和道德规范，对系统发展产生积极的作用，使系统资源得到合理的配置，从而提高系统的竞争力。

作为卫康华爱国际系统的创始人，王大阳、王二阳兄弟俩一直深知：系统文化不仅左右着系统成员的思想，更影响着各级团队领袖的决策，外显为团队成员们的行为，直接决定了系统的业绩与未来发展。因而在华爱国际系统创立之初，二人就坚定了以“孝爱”为核心，以“兴我中华，博爱天下；兴我中华，孝爱天下”为理念的系统文化体系。

“孝传统是我国人伦道德的基石，孝文化是中华文化的瑰宝，孝永远是一颗闪耀着人伦之光的璀璨明珠。”在王大阳、王二阳兄弟的心中，孝作为中华文化的一个核心观念，它不仅体现了儒家亲亲、尊尊、长长的基本精神，也纵贯了天、地、人，祖先、父辈、己身、子孙，过去、现在与未来的纵向链条，更是中国一切人际与社会关系得以形成的精神基础，是中华民族精神的渊薮。

为了将这种极具中国特色的孝爱文化传承、发扬下去，华爱国际孕育而生了。因而，自创立起，华爱的发展旅程显得格外不凡，它的出现总是伴随着“奉献”“公益”“孝爱”等关键词。

2016年2月4日，春节临近之际，华爱国际系统创始人王大阳、王二阳携系统领导到赣榆县王庄社区服务中心为社区老人送去慰问金及生活用品。尽管捐款捐物，发起公益活动已成为直销行业的常态，但在寒冷的冬日，这一则消息仍然让不少人感受到贴心的温暖。这并非华爱国际的首次捐赠，据王大阳介绍，华爱自2008年创立之初便开始投入到公益事业中。

“鲁迅曾说：中国人很麻木。事实上，随着人们生活节奏的加快、压力的增加，至今社会上仍存在这样一个庞大的群体。”王二阳解释道，“我们创立华爱国际，以“孝爱”为文化核心，不断地去做一些公益慈善事业，就是希望能通过自己的绵薄之力，去影响更多周围的人，让社会多一丝正气。”除此之外，由于直销行业内，大多都是出身平凡，希望能借助直销出人头地之人，华爱国际系统更希望通过文化的感召之力，倡导行业有志之士赚钱同时也要不忘初心、回馈社会。

“对于华爱来说，公益只有起点，没有终点。未来，我们也会不求回报的走下去。”创始人之一王大阳表示，“事实上华爱背后的付出远比大家看到的要多，只是我们一直并未大肆宣传。”在华爱国际看来，公益并非作秀，“做”永远要高于“说”。直到如今，华爱国际仍然坚守着这种价值观。

在这种精神的引领之下，华爱作出了另一个惊人的举措——2015年6月，华爱国际系统宣布成立了华爱国际慈善基金会。系统自行创立独立运作的慈善基金会，可谓是中国直销界罕见的壮举。据悉，华爱国际慈善基金会成立的初衷就是为了帮助社会上需要帮助的人士，弘扬尊老爱幼的精神，并以此吸引更多志同道合的、有共同价值观的人士加入，共同承担一份应尽的社会责任，共同打造华爱国际这个“爱”的事业与平台。

与此同时，为了给华爱系统的经销商提供更加强有力的后勤保障，兄弟俩还成立了“华爱国际医疗、意外及养老保险基金”，规定“凡是全力以赴、紧跟系统打拼超过半年以上的经销商，除本人享有不可抗拒的风险保证金外，其直系亲属也均可享受。跟随系统超过五年以上的经销商，年龄超过60岁的每月发放1000元养老金，父母超过60岁的也将发放500元养老金。”

除了积极承担社会责任，华爱更不乏对团队伙伴们的责任意识。“我们就是希望能让跟着我们一起干、一起拼的伙伴们，即使赚不到钱，也能赚得一份未来的保障。”王大阳、王二阳兄弟这样表示。目前，为维系基金会的正常运营，华爱国际中高层领导每月都会自发地进行捐赠。站在长远角度，华爱国际也成立了服装公司，其利润全部投入到基金会，用于基金会的运营与发展。“2016年，我们还会在餐饮、酒店等传统行业进行投资，其所有利润也将全部投入到基金会。未来，基金会的运营更加成熟、庞大后，我们还将拿出一部分来进行股权分红。”在王氏兄弟二人看来，只有利益共享才能更好地增强团队的凝聚力，让系统伙伴们真正从心底将华爱国际当做自己的家、自己的企业一般来全心全意地经营。可以说，这不仅是华爱国际系统团队成员的福音，对于业界来说，也是一种义举，为行业树立起保障经销商利益的榜样。而支撑兄弟俩的，更是一份对团队的责任与担当。

在王氏兄弟的带领下，华爱从未停止前进的步伐。“未来的华爱不会仅仅只是一个直销系统，它将成长为一家集团化公司。”系统创始人王氏兄弟信誓旦旦地表示。以直销为基础，助推实业发展，以实业为核心，反哺直销，为团队伙伴提供更多保障，是他们始终不变的初心。2016年，华爱也将在王氏兄弟的带领下，在华爱人的顽强拼搏下，一路高歌猛进、一往无前。