“今年我们确定把健康责任作为关键内容，将企业社会责任引入到无限极的战略层面，构建一个具有企业社会责任的生态圈和价值链。”李锦记健康产品集团高级副总裁，无限极企业发言人杨国晋在接受专访时表示，多年来，无限极主要在健康、品质、员工、伙伴、环境、社区等六大方面履行社会责任，以实现大众健康人生为最大目标。

　　资料显示，李锦记健康产品集团旗下成员无限极(中国)有限公司(下称“无限极”)成立于1992年，是一家从事中草药健康产品开发、生产及销售的大型港资企业。

　　据了解，经过20多年的发展，无限极已经建立了比较完善的社会责任体系。自2008年发布第一本企业社会责任报告以来，截止到目前，无限极已经连续7年发布了7本企业社会责任报告。

　　2012年，无限极获得“金蜜蜂2011企业社会责任·中国榜”之“公平运营奖”，也是唯一一家获得该奖项的民营企业。无限极连续2年获得《WTO[微博]经济导刊》颁发的“金蜜蜂优秀企业社会责任报告·长青奖”。

　　“企业社会责任是企业可持续发展的措施和保障，目前已经融入到无限极产品研发、生产和销售等各个环节。”杨国晋表示，除了企业整体运营外，这些年来，无限极还坚持带动员工、经销商等利益相关方共同履行社会责任。

　　一家企业的纳税，不仅反映出它的发展状态，也反映出它对社会经济发展所作出的贡献。在“2013年度广东纳税百强排行榜”上，无限极以13.55亿元人民币的纳税额位列排行榜第39位。

　　对内：严谨执着

　　“无限极以生产中草药健康产品为主，我们在产品研发、生产、检测过程中均有一系列严密的程序。”杨国晋介绍道，过硬的产品质量是企业对社会负责任的最起码表现，“品质是立业之本，是企业最好的形象代言人，无限极必须主动坚守这份责任。”

　　自2003年以来，无限极连续十二年获得“中国食品安全十强企业”、“中国食品安全百家诚信示范单位”等称号。据了解，目前无限极已经通过了ISO9001:2008、GB/T22000-2006/ISO22000:2005、HACCP、保健食品GMP四项认证。其中，无限极的39款产品获得中国伊斯兰教协会颁发的清真认证。

　　“我们一直坚持‘100-1=0’的品质理念”杨国晋表示，李锦记健康产品集团一直强调产品品质的全方位保障，通过“卓越供应链管理模式”，将质量管理贯穿整个供应链，包括研发、原料采购、生产加工、物流配送和市场服务这五个环节，“比如无限极的常欣卫口服液，在研发过程中需做功能试验、毒理试验、稳定试验等，验证产品的功效、安全性和保质期，还进行包装与产品的相溶性试验，确保产品包装的安全性。”

　　2012年，无限极质量部产品检测中心，经中国合格评定国家认可委员会的审核评定，正式被评定为“国家认可实验室”，并于同年通过了英国FAPAS重金属水平能力测试，据了解，该项检测结果为全球已签署互认协议的61个国家和地区所承认。

　　“无限极在扩大产能的同时，也在考虑怎么节约能源。”杨国晋表示，近年来无限极一直在实施更节约能源的探索。

　　“比如我们的灵芝皇胶囊生产线，将原来的喷雾干燥设备改为现在的真空带式干燥设备，在大大提高产品得率的同时，也有效地降低了能耗。”杨国晋表示，目前该设备在行业中处于领先地位。

　　据了解，目前无限极在国内拥有两个生产基地。2005年，无限极累计投资30亿元人民币建成占地面积约20万平方米的新会生产基地。2014年10月，无限极第二个生产基地在辽宁省营口投产，项目首阶段投资15亿元人民币，占地面积达到35万平方米。至2019年，无限极的年产品供应能力将超过500亿元人民币。

　　除了生产线的改造外，无限极在水系统、电力系统等方面均有创新运用。据江门市监管重点用能企业年度节能考核数据，2013年度，无限极的直接能源消耗和单位产值能源消耗指数均有明显减少。

　　“除了过硬的产品品质，无限极还致力于成为环境友好型企业。”杨国晋介绍道。

　　口服液是无限极旗下的一款畅销产品。据统计，目前无限极的口服液产品累计销售达25亿支。为配合产品外观，此前无限极口服液外包装瓶盖是金色的，但电镀成金色的盖子会对下游环境造成一定的破坏，此后无限极对口服液的瓶盖进行了改良，采用对环境比较友好的产品进行替代。

　　“在产品的设计过程中，我们愿意承担多一点的费用去改进工艺，提升对环境的保障。”杨国晋表示。

　　据悉，目前无限极方面正在积极寻找将生产过程中产生的大量药渣循环再利用的可靠方法，在健康安全的情况下，形成二次利用。

　　目前，无限极旗下拥有6个品牌、104款产品，主要分为无限极健康食品、萃雅护肤品、心维雅和植雅个人护理品、帮得佳家居用品和享优乐养生用品等五大系列。根据无限极方面发布的数据，目前无限极在中国内地设有36家分公司，28家服务中心，拥有近5000家专卖店。

　　对外：正能量的带动

　　“员工、经销商等利益相关方对环境、对节约能源的意识，需要唤醒和加强，我们通过一系列的环境公益活动将环保行动，落实在日常的工作、生活细节中。”杨国晋认为，小改变能带来大效益，从而促进企业与环境的和谐共存。

　　企业文化与健康理念是无限极的独特优势。而公司长期以来所倡导的“思利及人”、“务实诚信”等企业文化，已经融入到公司日常运作的各个流程中。

　　据了解，为了提升员工和利益相关方的环保意识，无限极已经连续六年支持“地球一小时”活动，连续五年联合相关部门举办“无限极世界行走日”活动，连续三年持续实施“废旧电池统一回收”行动。

　　“每年为响应‘地球一小时活动’，无限极所有的门店、办公室、生产基地、海外分公司都要在3月的最后一个星期六(7.87, 0.00, 0.00%)20时30分开始熄灯1小时。”杨国晋表示，在熄灯1小时里，无限极还号召大家外出行走，支持进行垃圾分类，以创新的方式将环保和健康结合，顺势推出“熄灯一小时，行走10000步”的健康养生理念。

　　自2010年至今，“无限极世界行走日”活动已相继在全国20多个城市举行，累计超过60场次，并创下了两项吉尼斯世界纪录——2010年的“最多人赤足行走”和2012年“最多人倒着行走”。据悉，五年来，共有超过76万名市民参与了“无限极世界行走日”活动，行走里程超过430万公里。

　　2014年，无限极2014世界行走日(中国)活动先后登陆上海、青岛、西安、沈阳、长春、呼和浩特、石家庄、广州、郑州、重庆、长沙和杭州12个城市，历时半年，吸引了6万余名市民参与。

　　另外，自2012年开始，无限极在无限极中心的13、17、19楼前台以及各地分公司增设了旧电池回收箱，倡导员工将废旧电池放入回收箱中，由公司统一交给专门单位进行集中处理。目前，无限极已经累计回收电池2100粒。仅2013年，无限极就收回了1100粒电池，相当于保护了1100平方米土地。

　　“我们通过做一些简单的活动，比如创意节水、节电经验分享等，唤醒员工、经销商的责任意识，告诉他们责任从身边做起。”杨国晋表示，无限极的愿景是希望更多的人获得健康人生，而通过一系列绿色、环保的活动，将负责任的态度和无限极倡导的健康生活理念传达给利益相关方，让员工、经销商和企业一起共同成长。