当这个春天即将如期而至，一张二十年的历史长卷也就此铺开。

这个春天，每一片叶子，都闪烁着黄金般的质感与光芒；每一粒苞蕾，都在风中诉说绽放的期盼；每一圈年轮，都深深地刻下我们心中的热爱和集体记忆。

“非典”到“奥密克戎”，命运竭蹶之际，很多人会感慨人生如寄，生命的韶华犹如白驹过隙。

手执烟火以谋生，胸怀经纬以谋事。这二十年下来，我和事业伙伴们如履薄冰，只争朝夕，努力把产品体系做精、把各项服务做优、把市场版图做大，一路风雨一路歌，最欣慰和怀念的是把生命中最为丰富的激情与创造力，奉献给了绿之韵。在这一过程中，我坚守“坚持再坚持”的信念，完成了从一个普通打工仔到民营企业家的递嬗，完成了从小九溪到奔赴大海的人生跃迁。

这二十年下来，从东塘发轫到业界知名，从旗帜引领到绿体红心，从产品二三到产学研用，从追根溯源到独树一帜，从崇德向善到价值驱动，从“一五规划”到“三大战略”……我们和事业伙伴们向深处扎根，积厚成势，弦歌纷涌。

二十年，行走的步履没有停，动人的故事说不够。

从东塘发轫到业界知名，绿之韵跨度于拔节之音南北纵横。2003年，我们在长沙东塘租下一间150平方米的简陋民房，七八个人，借来的5万元启动资金，创立了绿之韵。从三两款产品艰难起步，到今天三大系列百余款产品熠熠生辉，保健食品、日化护肤、金融投资、连锁酒店、智慧出行、餐饮美食等多元产业大格局的形成；从 32 名专卖店店长，到今天数以万计的营销队伍扎根东北、华北、华中、西南、华东、华南开疆拓土，服务于数百万消费者；从名不见经传，到今天的“中国驰名商标”和“国家高新技术企业”。

时间煮雨，岁月缝花。二十年的时间跨度，是生长、是发展、是壮大，也是迂回曲折，不断超越自我。其间，我也曾有过彷徨，有过曲折，遭遇过困难，也碰到过危机，但我们终究走出“雪山”“草地”，来到了“中国梦、绿之韵梦”的大海之滨。

成长就是这样，其实就是挣扎向上，多方进取，起步时，也许清冷孤单，然而越过了曲折考验，未来将会是一个千姿百态的景象。

从旗帜引领到绿体红心，绿之韵高度于竞超之间提升站位。二十年，红色是绿之韵最鲜亮的底色。非公党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，这已成为新时代民营企业党建的宝贵经验。

波澜壮阔的实践，往往蕴藏鉴往知来的遵循。作为一家民营企业，我们自2006年成立党支部，2013年获批成立党总支部，2016年8月获批成立党委（下属11个支部）以来，认真学习党的路线、方针、政策和党的基础知识，努力提高政治站位，大力弘扬“把支部建在连上”的光荣传统，并总结提出了“三色”建设、“三有”基础、“三亮”工程的非公党建基本法，把党员的模范性、先进性融入企业发展的血脉之中，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，逐步让党建工作和企业发展有机融合。同时，坚持以党建促发展，把党组织的政治优势转化为公司持续发展的竞争优势，以高质量党建推动企业高质量发展不断迈上新台阶。

目前，集团公司员工中，党员是最活跃、最积极、最优秀的群体，他们在研发、生产、销售和管理等各条战线上展露才华、建功立业，成为推动企业发展的中坚力量。集团党委也被中共长沙市委组织部授予“长沙市标杆引领先进基层党组织”光荣称号。

从产品二三到产学研用，绿之韵精度于匠人之心臻于至善。每个时代、每个行业都不缺乏能工巧匠，缺乏的是对产品精雕细琢、精益求精的“工匠精神”，以及对这种精神的认同和传承。

二十年来，我们始终秉持“以产品为导向”发展宗旨，从两三款产品起步，逐步把绿色发展融入科技生产链条，并依靠产学研用模式走上了一条特色发展之路。在此基础上，我们开发出了健康食品、护肤品、日用品及健康生活系列等100多款产品，并创立了“韵宜生”“绿韵兰茜”“享居”三大子品牌。相继建设了高标准GMP生产车间、配备智能化食品生产系统、二维码产品溯源系统、开通400客服直通电话……我们的产品从生产、检验到售后已经形成了一整套科学完备的机制，实现了全过程的信息化和智能化管理，提升了市场信任度和品牌号召力。尤其是，2021年绿之韵博士后科研流动站协作研发中心的建立，标志着“一站三中心”高层次人才培养与科研创新平台的战略布局成型，也标志着我们在实践“健康中国”战略上大踏步朝前，取得了又一次较大的突破。

如切如磋，如琢如磨。如今，高效的研发体系、严格的原材料供应系统、领先的生产与检测技术以及以人为本的服务保障体系，保证了绿之韵旗下的每一款产品能够拥有高质量的硬指标，更好地满足人民日益增长的美好生活需要。

从追根溯源到独树一帜，绿之韵力度于千钧之力厚植文化。文化是企业价值推动力，是企业生命之根源。创立之初，我们就将“家文化”和“水的精神”纳入到企业文化体系，将打造“学习型企业、幸福感企业”作为企业行动目标。我们以“快乐、学习、共享、成长”作为事业伙伴培训与开发的基本策略，以“职位要求”和“职业发展”为中心，以新颖适用的培训内容、实战贴切的业务案例、灵活多样的培训方式、严格规范的培训过程管理，对全员进行知识、技能、心态、文化四个层次的培训与培养，竭力让员工、事业伙伴与企业共同学习、共同成长、共同进步。

操千曲而后晓声，观千剑而后识器。我们深谙，幸福是企业持续发展的核心因素。企业存在的意义有两个：一是为社会创造幸福，二是为员工创造幸福。这二十年来，我们关心的不只是员工、事业伙伴眼前的物质利益，而是围绕“工作幸福感、生活幸福感、家庭幸福感、成长幸福感、社会幸福感”五大核心要素来打造受人尊敬的最具幸福感企业。

今天的绿之韵，“家文化”和“水的精神”交相辉映，“学习型企业”和“幸福感企业”相得益彰，在业界企业文化建设中独树一帜；今天的绿之韵，伙伴可亲、情怀可敬、幸福可感，已然成为所有员工和事业伙伴的“避风港”，成为他们温暖的“家”。

从崇德向善到价值驱动，绿之韵温度于百年之冀家国天下。“凝聚小家、发展大家、报效国家”是我们的经营哲学。只有能为社会创造价值、能与社会分享价值的企业，才能基业长青、才能赢得社会的尊重。二十年来，我们将“崇德、向善、践行、感恩”作为一种义不容辞的责任和担当，并一步步将企业发展战略从资本引领顺利过渡到价值驱动。

让爱，成为生命的一种习惯。从2003年初创之时，许下捐建38所绿之韵希望学校的承诺，到如今积极参与“万企帮万村”“万企兴万村”工程，踊跃参与捐助了100个公益慈善项目，开展了400多场爱心活动，涉及赈灾济困、兴教助学、孤残救助、医疗卫生、修路饮水等领域，累计捐助款物达7600多万元，并通过“绿跑”“绿+儿童”“绿韵圆梦·书香助学”“树人行动”等一系列饱含温度的公益善行，影响和带动了数以万计的人和我们一起，给予需要帮助的人送去爱、希望和力量。先后受到中华慈善总会、中国青基会以及各级政府的荣誉表彰。2018年，被全国工商联、国务院扶贫办评为“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业（全国100家、湖南8家）；2021年，被全国工商联授予“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”称号，被全国妇联授予“全国巾帼文明岗”称号。2022年1月，绿之韵扶贫案例入编全国政协《脱贫攻坚工作纪事（全三册）》。

从一五规划到三大战略，绿之韵深度于浩渺之界梦想无垠。翻开我国民营经济波澜壮阔的历史画卷，起笔不凡，落画精彩。作为一家民营企业，这二十年里，我们坚持与祖国同行，与时代同行，顺势而为，谋定后动，从“一五规划”到“五五规划”，从“八大规划”“中国梦、绿之韵梦”到“三大战略”，认真走好脚下的每一步，努力成为更好的自己。我们坚持用产业的眼光看行业，用行业的眼光看产品，用宽广的视角看企业，用未来的眼光看当前。因为只有站在更高的位置，做出决策才能具有前瞻性、战略性和可行性。

满眼生机转化钧，天工人巧日争新。当前，“背靠背”的时代已经结束，“手拉手”才是未来的发展趋势。“绿之韵”虽然已经成为一个品牌，但距离大品牌还有很长的一段路要走。“行稳致远”是我们未来五年发展的重要方向。我们要紧紧围绕“大品牌、大健康、大金融”战略和“双百亿”目标而不懈奋斗。

峥嵘二十载，感慨、感激无以言状；砥砺二十载，感动、感恩充溢于心。 

二十年来，我个人的梦想归根到底就是所有绿之韵人的梦想，不管走过的是鲜花铺满的阳光大道，还是泥泞坎坷的弯弯小路，都清晰地刻录着我们不断跋涉的深深辙印。

二十年来，绿之韵事业伙伴越来越多，市场区域越来越广，有人加入，也有人离去，但是，历史已经证明了我们是经得起考验的，梦想指引着我们不断在困难中奋进，在奋进中壮大。

事业的辉煌，来时如风花雪月，去时恰如一江春水。只要人还在前进奋斗，就没有最终的评论，只有一个个闪光的里程碑，它既昭示着辉煌，又指引着更远更新的征途。

新征途是充满光荣和梦想的远征。“第五个五年发展规划”为我们的未来发展擘画了蓝图、指明了方向，也为我们注入了心怀家国、砥砺奋进的磅礴力量。下一个二十年，绿之韵一定会奏响一曲更加辉煌的新时代创业交响。

弦歌二十，韵无止境。

我们的未来，永远值得期待。

绿之韵集团董事长：