引言
二十年，征途漫漫;二十年，硕果累累。绿之韵人一路披荆斩棘，用20年的沉淀，打造一个品牌的荣耀。
2023年正值集团公司成立二十周年，我们推出《弦歌二十·韵述人生》系列人物专访栏目，旨在通过政府领导、不同领域专家智囊团、高管、事业伙伴、合作方、员工等具有代表性的人物，来讲述与绿之韵20年来那些牵动人心的故事，共同见证绿之韵成长的足迹。
本期人物
绿之韵集团常务副总经理 梅其慧
梅其慧，绿之韵集团第6位员工，一留就留了20年。一路经历并见证绿之韵二十年发展历程，是什么让她一直坚守、相伴?大学毕业，她从一个基层员工岗位起步。二十年间，从行政部、专卖店管理部、客户部、分公司管理部、市场管理中心多次转岗，她是如何成长适应、胜任不同岗位的工作?
在公司成立二十周年的之际，我们对她进行了专访，一起来听听她在绿之韵的成长历程和感悟。
《弦歌二十·韵述人生》第四期采访人物：梅其慧
Q
您当初选择绿之韵的初衷是什么?
A
我是2003年入职绿之韵，到现在整整20年了。这20年来，我经历过很多部门，主要是服务于市场一线。我从一个基层的员工，成为今天的常务副总经理。
留下来的原因真的很简单，就是为了离我家近一点。但是后面有太多的事情坚定了我的选择，很多人都知道胡国安董事长是一个怀揣伟大梦想的人，他给我们描绘了未来很美好的蓝图，并且所有的梦想都按照他的勾画在实现，当时他对我们的承诺如今都兑现了。很多事情看似是机缘巧合，实际上就是命中注定，最初为了躲避非典，没想到一躲就躲了20年。
Q
是什么力量让您一直坚持在绿之韵?
A
首先是一种责任吧，因为我一开始就是跟市场打交道，我太能理解市场经销商的不容易了。我觉得人做任何事情都要有责任心，既然你坚持选择做下去，就必须要对市场的经销商负责任，这是很重要的。第二个，我还是觉得企业的文化深深地感染我。胡董从一开始就提倡家的文化，我虽然在企业20年了，但是同事之间更多的是一种朋友和亲人的关系，在任何一种场合里，都是让人比较舒服的，正因为让人舒服才能让自己坚持下来。
Q
您在绿之韵最大的收获是什么?
A
这20年里，不管换了一个岗位还是换了一个部门，我认为最重要的还是用企业的“五心”服务去对待身边的每一个人。人与人之间最重要的两个字就是真诚，你对别人真诚，对方一定也会给予你真诚。除此之外，应该还要多一点包容，因为每一个同事入职的时间不一样，会有新同事会有老同事，当新同事加入要学会包容接纳他们，面对老同事的时候应该对他有一些新的要求标准。
对于我个人而言，在绿之韵最大的收获是有了安心的力量。为什么会用安心这两个字，因为董事长确实一步一步朝着他勾勒的梦想在走，曾经的愿景实现了。对于我来说这是一种成长，从他身上让我学会了如何让别人安心，让经销商安心，让我的家人、同事、朋友安心。
Q
您觉得绿之韵人身上有一种怎样的品质?
A
无论是市场还是公司内部，我觉得绿之韵人都非常有担当和责任心，做任何事情会比较果断、敢闯。也正是这几个特质我相信绿之韵会永续发展，下一个20年会更加美好。
Q
您认为公司经营成功的原因是什么?
A
我觉得是安全感，不光给了市场安全感，也给了员工安全感。就像2003年创业的时候，董事长就规划了要把公司搬到浏阳工业园，然后又马上建了自己的酒店和办公楼，接着又有自己的工厂。这一系列的所有事情，让这家企业做的更加完善，让大家更有安全感。
这些年公司也经历了很多，比如疫情以及行业一些竞争，在这个过程中，我们至死不渝的坚持着自己要走的一条路。这些年董事长一直在履行他自己曾经对市场的承诺，三个永不改变：提供至高品优的产品不改变、保障经销商的利益不改变、把绿之韵打造成为所有合作者跟事业伙伴的生命共同体永不改变。
因为有这样的底气才会让市场所有伙伴敢于去拼搏敢于去闯，而这三个不改变也一直激励着我，让我非常有底气一直在大健康产业这条路上孜孜不倦的去坚持。
Q
工作生涯中最难忘的一件事是什么?
A
让我印象最深刻的是公司酒店开业的时候，对于我们早期的员工来说是欢欣鼓舞的，酒店的杯子、碗等所有的物料上面都印着绿之韵集团的logo，那一天那一刻我内心很骄傲很自豪，就是梦想照进了现实的感觉。
Q
您对绿之韵下一个二十年有什么祝福?
A
在未来的日子里，我们所有绿之韵人共同努力，坚持长期主义，把绿之韵打造成百年品牌企业。
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