文｜余力芬

　　人生的选择无所不在，一个人如何选择与担当，很大程度上取决于看世界、看人生的角度，正如从同一扇窗户看出去，眼睛向上是天空，眼睛向下是大地。而对于张建新来说，每一次选择都是遵从内心，凭着正确的三观来看待社会万象和人生历程，既能作出正确判断，也能作出正确选择。可以说，是信念引领着张建新做出人生的一个又一个选择，比如放弃仕途，比如修习《易经》，再比如因为高度认同感而选择红景天作为自己的最后一份事业。

　　组织认同，坚决执行组织制定的方针

　　1999年认识了北京红景天公司董事长王立明，张建新在北京红景天公司一干就是23个年头。20多年的甘苦与共，张建新亲历了红景天从襁褓婴儿到蹒跚学步，再到如今青春正盛，有风雨，也有艳阳。

　　谈到第一次跟王立明董事长见面，张建新用了机缘巧合这个词。“我记得是1999年，通过朋友介绍，我跟王总见了一面。一见面王总就要了我的电话号码，第二天带着几个人去了我家，跟我说的是‘你组一个班子，我这正好缺你这么一个人’。王总是一个开明的人，看准你这个人，会直接跟你明说。”

　　这么多年相处下来，张建新对于王立明董事长的敬佩之心越加浓厚。“见多必定识广，王总以前可是在国家领导人身边工作的，他的视野更宽，格局更大，包容心更强。有王总带着，我们不会跑偏，也不会把红景天带偏。”所以对张建新来说，公司一旦定了方针政策，一定会坚决执行。这种做法，跟张建新以前在机关从事的工作有关，可以有自己的建议，一旦组织决定，坚决拥护和执行。这是对王立明董事长的信任，也是对红景天组织的信任和忠诚。

　　文化认同，坚守造福人类健康的初心

　　如果说王立明董事长是红景天公司的精神支柱，那么以他为核心、从上到下所形成的企业文化就是红景天公司的精神食粮。文化是什么?张建新告诉我们：“红景天的使命是‘弘扬中华养生文化，造福人类身体健康’，包括公司的核心价值观，我们所崇尚的‘善’，这些不仅止于文字表面，而是一种认同，是一种信仰，更是一种底气。”

　　身为红景天公司的一份子，张建新的身上有着圣莲人的共性——不惧困难，永不放弃。1997年注册公司，2002年开始对外销售，这中间曾一度山穷水尽，差点半路夭折，是王立明董事长开发红景天的初心和一心一意坚持做红景天事业的决心支撑着，让红景天公司挺过了最困难的时期。“历史创造英雄，英雄创造历史，说的就是王总。王总已经在‘善’的道路上披荆斩棘，这在精神上给了我极大的鼓舞。王总的初心也是我们的初心，我们的力量很小，但是跟着红景天就有可能实现。所以对我来说，融入红景天是一种荣誉。”这是张建新的心声，我想这大概也是所有为红景天事业付出、奋斗的圣莲人的心声。

　　事业认同，坚持做好内外衔接的纽带

　　张建新加入红景天公司时，算得上是公司一个能看懂营销模式的管理人员，经历了红景天的起步期，全程参与了营销模式的策划。“以前我不是负责市场的，是之前的人离开了，王总让我抓市场。”张建新的职责就是平衡公司的利润和市场的利益，相当于市场和公司之间的调和剂。“其实公司有几次改制，有争议很大的时候，我记得曾经有一个市场核心人员，因为改制的问题，情绪激烈到拍桌子。当时王总说了这么一句话‘建新，有你在这盯着，我就放心了。’这句话一下就击中我心了，我不能辜负王总的信任。”这是信任，也是因为多年来两人之间达成了极大的默契。

　　如何解决公司和市场的矛盾，张建新有自己的一套策略。“在矛盾最对立、对尖峰的时候，我做好纽带就行了。《易经》里说，金克木，但是金生水，水又可以生木，当金和木出现矛盾了，可以用水化解，那我就做水，所有矛盾都是可以调和的。一般遇到需要调和的矛盾时，我先打几个问号，再跟你交流。其实掌握了事物的本质，事情就好解决了。”张建新口中所说的所有矛盾都是可以调和的，在红景天公司确实如此，因为近朱者赤，聚在王立明董事长身边的这些人，都有着一个共性，就是善。

　　对于自己的未来，张建新坚定地说：“我这辈子不打算换工作了，认定了红景天公司，不做新的选择。我这人不寻求大富大贵，顺着走就行，吃得饱，睡得着，在图心安的基础上，只想跟着王总干。”对于现在的张建新来说，目前是最舒服的姿态，用他的话说：上了马，走全程。

　　马克思说:“在选择职业时，我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。”因为认同红景天，所以选择红景天，这也是张建新个人社会价值和自我价值实现的平台。而一个人真正的认同，在于与善者为伍，更要主动拒绝诱惑，坚决与不善者相离，才能做到真正的“贤”。对于红景天，张建新是个“善人”，也是个“贤人”。

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