怀着一颗感恩之心，2021年USANA葆婴再次收获了硕果累累的一年。在虎年到来之际，由人力资源部精心筹备的2022年USANA葆婴“U and I”员工线上年会于1月18日完美呈现。

　　虽然新冠疫情的阴霾依旧没有散去，但这丝毫不能阻挡大家见面的热情。

　　2022年1月18日下午，伴随着人力资源执行总监王蕾女士的新年寄语，USANA葆婴员工年会再一次以线上的形式与大家见面了，本次年会以“U and I”为主题，体现着大家是“一家人”。

　　包括北京总部、全国29家分公司以及天津工厂的员工，全部通过扫描二维码进入直播间观看了本次年会。在2个半小时的年会直播中，共480人进入直播间观看，弹幕留言1700条，现场气氛十分火爆，大家通过网络分享着这份喜悦!

　　特别值得一提的是，首席官兼中国区执行董事Brent Neidig在美国总部也十分关注本次线上年会的直播，他特别录制了视频向全体USANA葆婴员工送来虎年祝福，并勉励大家在新的一年取得更优异的成绩!

　　在本次年会上，公司对2021年度优秀员工进行了认可，表彰了为公司服务年限达到20年的两位员工，并对2021年表现突出的6家分公司进行了认可和奖励。

　　公司的发展离不开大家的共同努力，2022年恰逢USANA成立30周年，公司为每一位员工制作了精美的USANA30周年纪念银币。人力资源执行总监王蕾女士在直播现场，向全体员工展示了这一份特别的礼物，并代表首席官兼中国区执行董事Brent Neidig向全体员工宣读了他的寄语。

　　2021年“我为USANA葆婴核心价值观代言”活动员工踊跃报名。年会上，人力资源执行总监王蕾女士与大家共同回顾了当天的活动，并揭晓了最能体现核心价值观的员工照片。本次活动得到了美国总部管理层的认可，全球领导力发展官Paul Jones也特别通过视频为所有USANA葆婴员工送上了新年祝福，并感谢大家拥有巍峨高山般的精神，坚定地守护着价值观。

　　年会上惊喜不断，精彩刺激的6轮抽奖环节，为133位来自北京总部、29家分公司以及天津工厂的小伙伴带来了好运，这体现了大家将在虎年依旧与好运相伴。

　　葆婴人心怀感恩地辞别了特殊而精彩的2021年，同样满怀憧憬地拥抱着机遇与挑战并存的2022年，将持续秉持着卓越、诚信、健康、互助四个核心价值观，努力实现“成为世界上最健康的大家庭”的美好愿景，收获更多喜乐、平安、健康与成功!