2020年10月28日，以“绿色发展，同频共振”为主题，由中国世界贸易组织研究会主办的第五届中国直销可持续发展高峰论坛暨2020年CWTO直销研究专业委员会年会在北京举行。中国世界贸易组织研究会副会长兼秘书长李铭林，CWTO直销研究专业委员会专家委员会专家温再兴、沈根申、刘敏等领导，以及相关领域专家学者和直销企业代表参加了此次大会，共商行业可持续发展之道。天津和治友德制药有限公司执行董事田真昊代表公司受邀参加本次高峰论坛。
中国世界贸易组织研究会副会长兼秘书长李铭林致辞
中国世界贸易组织研究会副会长兼秘书长李铭林发表致辞表示，可持续发展如今已经成为国际的共识，世界各国都把可持续发展作为国家宏观经济战略。而对于我国而言，2020年是“十三五”规划的收官之年，2021年是国家“十四五”规划的开局之年，站在新的历史起点上，直销行业要紧跟国家可持续发展战略，不断强化可持续发展理念，营造健康有序的市场经济环境。
商务部原市场秩序司巡视员温再兴致辞
CWTO 直销研究专业委员会专家委员会主任委员、商务部原市场秩序司巡视员温再兴表示，中国直销行业可持续发展必须始终贯彻的“三个坚持”理念，即坚持共商共建共享，合力打造开放多元的世界经济；坚持以人为本，努力建设普惠包容的幸福社会；坚持绿色发展，致力于构建人与自然和谐共处的美丽家园；并强调要创新发展思路，增强互联网思维、增强大数据思维以及增强社交思维，处理好政府和市场的关系，积极履行社会责任。
原国家工商行政管理总局直销监督管理局巡视员沈根申致辞
市场监管总局产品质量安全监督司原副司长刘敏致辞
本次论坛上，天津和治友德制药有限公司执行董事田真昊以《文化引领、梯队建设、绩效保障、人文关怀——全面推动人才的可持续发展》为主题发表演讲。
友德公司执行董事田真昊总演讲
田真昊总表示：国以才立，政以才治、业以才兴，重视人才、发现人才、使用人才、发展人才是当前时的代要求。文化是企业的灵魂，是企业成长和发展的隐形动力，制定适应全球化发展的企业文化战略至关重要。此外，企业的可持续发展离不开可持续的人才梯队培养，要为人才提供良好的事业平台、科学的考评制度与完善的发展机制，并建立顺畅的沟通渠道。随着移动互联时代的来临，大健康产业和直销行业迎来持续的变革，人才作为企业发展的首要资源，我们要用战略思维、创新思维、辩证思维来开发人才，推进人才事业，聚天下英才而用之。
在本次论坛中，专家领导以及直销行业代表在文化品牌、产品研发、人才培养、营销模式、新工具运用等方面所进行的深度探讨，以及《2020 直销行业可持续发展报告》的成功发布与优秀企业案例的分享，将会为站在新起点下的中国直销如何健康发展，带来更多的参考与借鉴。
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