为什么能谈单的人那么多，可真正把团队做大做久的却粒粒可数?

　　很多人早在七八年前就轻松月入两三万，谈单的能力也炉火纯青，做市场时遇到再大的困难都能咬牙坚持，可却在团队壮大后几度想要放弃。

　　其原因就是觉得自己带不动团队，辜负了团队伙伴的信任。

　　大部分直销领袖都会遇到这样苦恼和瓶颈，为什么能邀约、能谈单、能搞定客户，但团队却总是问题不断?为什么团队有方法、有榜样、有无数成功案例，可还是带不动小伙伴?

　　有疑惑就一定有答案

　　团队的思想统一吗?如果一千个人有一千种思想，一万个人有一万种思想，大家各有各的想法，团队的劲儿怎么往一处使?

　　团队的组织完善吗?再牛的游击队也是散兵游勇，最终只有正规化和被消灭两条路。只有正规化、职业化才能保证强有力的战斗力!

　　团队的流程清晰吗?新人进来的成长计划、核心的重点学习、骨干的市场布局又是不是都能水到渠成……这些都是团队的命脉!

　　2018年3月23日，由中国直销系统研究院主办、大作为专业直销咨询培训机构承办的第七届第一期《领袖九九》之“系统战略”课程在成都隆重召开。据悉，本期《领袖九九》吸引了来自全国各地150位直销领袖赴蓉，参加为期三天的领袖蜕变之旅。

　　本期《领袖九九》之“系统战略”课程由大作为殿堂级系统缔造专家毛文龙、叶献帮担任主讲，同时大作为还抽调了十余位导师组成专家团莅临现场为学员提供全程指导咨询服务。

　　课程从角色化、职业化、事业化、价值化、品牌化，多维度拆解思想、组织、流程系统建设在团队发展中的作用，帮助参训的领袖学员一对一分析团队的系统建设疑惑，并展开学习与落地演练。

　　让直销人伟大起来，这本就是一种信仰

　　《领袖九九》之“系统战略”助您实现——

　　有人、有钱、有闲，事半功倍自动运转!