最近最火的游戏，是一只爱旅行的青蛙，即使不玩游戏的人，也多少有所耳闻。这是一个看起来非常“无聊”的游戏，青蛙什么时候在家，什么时候出门，去哪里、去多久，会不会寄明信片回来，全都随意，无迹可循。
然而就这样一款小游戏，在苹果商店的下载量却超过了1000万次，很多人玩得不亦乐乎，出了门心心念念它什么时候回来，在家里又怕它太宅，看它读书写字会觉得很欣慰，活脱脱父母对待孩子的心境。
旅行青蛙成了现象级的爆款，网上也出现了无数的分析文章，有人看到了亲子关系，有人看出了职场攻略，还有人羡慕说走就走的旅行，角度虽然多样，但时常出现的一个词是“换位思考”。当你等着青蛙寄一张明信片告诉你它去了哪里的时候，你也许会明白父母那些无关紧要的唠叨里的关心，也可能会理解上司交代一件事情后等你反馈的心情。而在平常，你会觉得就一点小事有这么重要吗?
反过来也是一样的，在管理者的眼中，每位员工的天赋和才能一定是有区别的，有人善于掌控全局，能带领团队做出漂亮的成绩;有人适合钻研细节，去兢兢业业做好本职工作;还有人擅长协调沟通，让协作效率得到很大的提升。相应的，每个岗位的职责和创造的价值会有分别，就像大自然一样，高山流水，各有不同。
但是，站到每一个人的角度去看，渴望得到尊重和认可的心情是共通的。明天，是三生员工大会召开的日子，我希望让大家感受到，在三生无论哪个岗位、做什么工作、多少薪酬，公司对大家的尊重和关爱是没有任何区别的。我相信这样的感受一点一滴积累下来，传播开去，才是真正的文化力量。
推己及人，我们的顾客和伙伴们的感受，又何尝不是如此呢?
