在当下的环境里，出现了一种“直销热”的浪潮。那么，为什么越来越多的企业(公司)都转型为直销公司呢?为什么越来越多的人投身直销行业?其实，直销的魅力之源可以简单归结为三点：双赢体制的贯彻、温馨的直销文化和巨大的适应能力。

　　在当下的环境里，出现了一种“直销热”的浪潮。那么，为什么越来越多的企业(公司)都转型为直销公司呢?为什么越来越多的人投身直销行业?其实，直销的魅力之源可以简单归结为三点：双赢体制的贯彻、温馨的直销文化和巨大的适应能力。

　　正因为这种独特的魅力，越来越多的人开始涌入直销市场。对直销行业而言，这是可喜可贺的，因为行业的队伍的不断壮大，也就意味着行业未来的潜力。但在直销发展过程中，我们不难发现：很多伙伴一腔热血地投身直销，却不知道如何开始!

　　这个问题困扰着许多团队领导人，也让很多直销新人不知如何是好。如果有那么一套工具能够解决直销领导人和直销新人的难题，那势必会为他们的发展带来便利，也为直销行业带来一番新景象。

　　近日，笔者终于听到了好消息。据悉，有一套号称“直销行业首个新人起步标准流程”的工具已经面世，它的初衷就是为了解决当前行业的问题，让更多直销人正确起步，让领导人管理团队更加轻松。

　　至此，笔者也不再卖关子了。这套工具就是由顽石通科技有限公司精心研发的《新人起步宝典》，这是一套专为“初入江湖”的直销伙伴做指导、为领袖添助力、为行业立标准的成功秘籍。这套工具适用于“有梦想但不知道如何开始的直销新人”、“有行动但不知道方法的直销伙伴”、“有方法但不能坚持的直销家人”、“有团队但不知道怎么启动新人的直销领导人”。

　　这套工具结合直销万事通APP线上音/视频，线上线下同时发力，是直销人路上的“导航仪”，既能帮直销人运筹当下，又能为他们谋局未来!从第一步就为直销人规划好了路线、指明了方向，帮助他们正确起步，赢在起点!

　　对于团队领导人而言，最大的问题在于人员流失率太高，不知如何提高团队新人存活率。而提高团队留人率的关键是如何让新人简单快速起步、拿到结果，让伙伴有动力持续运作这份事业。《新人起步宝典》作为一套完整的起步工具，能够为团队树立威信，给新人简单的操作流程，提高留存率;同时也能给团队提供指导新伙伴的可复制的模板，解放团队领导人。有了新人流程化的操作规范，也就能统一团队思维和行为，产生团队动势!

　　对于直销新人而言，刚入行业需要学习的东西多而杂，容易让伙伴思绪混乱，不知道下一步怎么做，最后反而不知道怎么迈出第一步;当然，投资之后拿不到结果也会让伙伴动摇。因此，《新人起步宝典》给新人的具体行为做好了流程化指导，线下心法加线上方法，让新伙伴不再迷茫，永远知道自己下一步要做什么，帮助新伙伴快速回本、拿到结果!

　　《新人起步宝典》，作为新人起步指导的行业标准，总结了千万直销人的共性特征，站在行业共性的高度设计流程指导方法，更简单、更直接、更具体、更落地，无论哪家公司和团队都可以使用。同时，该套工具也颠覆了传统枯燥的教育模式，集教、练、总结于一体，纸质文字结合直销万事通教育平台线上持续教学，行业首创，让每一步行动都更落地、更有效!

　　因此，就当下的直销行业所面临的难题而言，《新人起步宝典》就像一场“及时雨”，缓解了当前最棘手的难题，为以后的“存活之路”打下了坚实的基础，可谓两全其美。欲知更多详情，可扫描二维码咨询。