很多人都说，每个行业有每个行业的基因，这种基因是行业独一无二的特质，也是决定行业竞争力的根本因素和最强手段。

　　比如，IT业拼的是技术、传统业拼的是关系、互联网则拼的是资本，但如果深入了解，就不难发现，这些所谓行业的致胜基因，其实到最后拼的都是人才。

　　靠团队配合作战的直销尤其拼人才!人才多则团队强，团队强则作战能力强，作战能力强则市场业绩高。

　　任何了不起的人才

　　都是从普通人开始

　　一步步成长起来的

　　思想家韩愈在《马说》里，曾用千里马比喻人才，他说“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”。

　　系统领袖就这个“相马”、“训马”、“御马”的高手，领袖要做的就是用慧眼为团队发现人才、用方法为团队培育才人、用德行为团队留住人才。

　　2017年11月23日，由中国直销系统研究院主办、大作为专业直销咨询培训机构承办的第六届第二期《领袖九九》之“人才战略”在成都如期举行。课程吸引了全国来自13家公司、16个系统的110位直销领袖，参加为期三天的蜕变之旅。

　　《领袖九九》之“人才战略”

　　本期《领袖九九》之“人才战略”课程由大作为殿堂级系统缔造专家毛文龙、叶献帮担任主讲。

　　老师不仅在课程中全面剖析和解读了人才对团队发展的重要性、深入拆解团队领袖选人、育人、留人的落地方法，更是围绕人才战略开展了一系列实用落地的演练，让与会领袖学员们收获满满。

　　让直销人伟大起来，这本就是一种信仰

　　《领袖九九》之“人才战略”

　　解决一切关于人才的问题

　　天下英豪尽归麾下，指日可待