栽好梧桐树 自有凤凰来
人才铸就发展 梦想创造未来
——访超越国际系统创始人黄可锦
梦想是什么？有人说梦想是深藏在人们内心处最强烈的渴望，是一种挥之不去的感觉和潜意识，也是走向成功的原动力。每个人都有着自己的梦想，都有着自己的渴望和追求，或许是一日温饱的愿望，或许是安邦治国的抱负，或许是腾云驾雾的妄望……
超越国际系统创始人黄可锦认为梦想的意义就在于，当你有了梦想之后，你的灵魂便不再是寄生于一叶浮萍随波逐流的漂泊者了。而是成了你的梦想之轮的船长，从此，你便可以信心满怀地驶向自己渴望的远方。黄可锦希望能够通过自己和团队的共同努力，帮助一群志同道合、怀揣着梦想的人实现理想，完成他们的梦想，从而实现自己的梦想！
自信努力 追逐梦想
如果我们还有希望，就一定不会放弃自己的梦想。如果我们坚持梦想，我们的生活就一定不会空荒。其实，从你决定的那一天起，你已经走在了通往梦想的路上。只是，梦想总在前方。而你，正走在通往梦想的路上。
不基于事实的梦想，只能是自欺欺人，徒劳无果。黄可锦深知团队的打造必须做好基础，故早在超越国际系统成立之初，黄可锦就已布好局，谋划好了未来的蓝图。
系统能否争得市场一席之地，保持胜者地位，人才乃关键因素。很多经济学家甚至认为，商战即人才之战。黄可锦深谙其中道理，所以在人才选择上，他尤为慎重。而正是这一点，超越国际系统才走到了今天。
黄可锦认为，超越国际系统所需人才，首须热爱直销行业。正如当初他怀揣着梦想和希望进入直销界，并坚定前行一样。尽管现实的残酷阻挡了他前行的步伐，但未能打破他成功的梦想，他明白“因为梦想，才热爱；因为热爱，才坚持”。同样，黄可锦希望超超国际系统团队精英们也能如他般热爱这个行业，因为只有热爱，才有希望和未来。
但同时他知道，如果仅有满腔热忱，也绝不能在行业站稳脚跟。是否拥有梦想和目标，也是黄可锦选人的重要因素。在他看来，无论身处哪行哪业，必须具有清晰的目标，知道自己为何而来。只有目标清晰，才能找准前进的方向，一路向前。
如果按照黄可锦的标准选拔人才，势必会遇到很多阻碍，但他认为宁缺勿烂，决不允许价值观和人生观不同的人进入系统。他认为，如果因为贪图系统一时发展而选择适合系统短期发展的人才，是对系统最大的伤害，所以，他必须捍卫系统的纯正性。
现在，超越国际系统已成立一年，尚处于起步阶段，基础工作仍然是重中之重。而选择一群拥有共同梦想的优秀人才是系统永远的第一产品，再好的品牌和战略，如果没有适合的人去实施，也无法成功。如今，一群有着相同价值观、人生观的核心领导层，正紧密团结，为系统发展群策群力。
学习提升 破解梦想
如何破解梦想？唯有不断的学习。选择、吸收、消化成功人士的经验，以此来铸造一把适合自己破解梦想之锁的钥匙，打开梦想成真之门。借鉴他人的成功经验，站在巨人肩膀上，让自己看得更远，行动得更快。
为了帮助相信自己的人提供发展的平台和空间，黄可锦对系统的培训非常重视。但同时他明白，超越国际系统是一个新的平台，与在行业扎根多年的其他系统不可同日而语，暂时也无法提供其他系统所能承诺的优渥条件。所以他不愿用物质条件来捆绑人才，他相信共同的价值观及系统“一切为了爱”的理念能够让有志之士愿意和他一起努力拼搏，愿意和他一起一步一个脚印去实现梦想。
爱，是心生梦想的原动力，它能激发斗志、坚定信念、增强、意志力。黄可锦认为，如果系统只关注外围，不进入核心；只关注业绩，不关心市场；关注事，忽略了做事的人。这样的系统一定不能长久。所以在超越系统，所有成员秉承着“爱的文化”，爱上直销，爱上团队。用爱的境界来提升自己的境界，而不是单纯的学习如何赚业绩。
十年树木，百年树人。对人才的培养同样是黄可锦非常重视的环节，也是实现梦想的有效途径。人才培养不仅是时间问题，也是一个动态过程，不同阶段对培训有着不同需求。为了的是让系统成员能够快速成长、成熟，最后能成就事业，为此超越国际系统特别设置了不同的培训课程，例如对公司发展模式、对公司产品理念的培训，对市场营销技巧和技能的培训等。同时将对人才的培养分为三个阶段，即新人阶段，骨干阶段，领导人阶段，不同的阶段，培训的侧重点也大不相同。
“培训必须讲究实战实效实用，超越国际系统不会偏离整个市场发展现状而照本宣科，我们会结合整个行业导向，遵循行业发展规律，针对性地培养市场所需人才。”黄可锦认为专业的人做专业事，也为了给人才一个展现的机会，系统实战性培训的讲师均是系统内部有着丰富行业经验的系统领袖，用他们敏感的市场嗅觉，将理论与实践紧密结合，更有利于大家对知识的接纳和吸收。而对于系统心灵净化培训，则会聘请专业人士讲解。与此同时，系统还会定期将优秀领导人送至专业培训机构，让他们真正地出去接触更多先进科学知识。“请进来”与“走出去”相辅相成，共同作用于超越国际系统的培训体系。
黄可锦认为，学习不是拼命往大脑里装什么，而是引发新的思维和方向。要懂得跟谁学？学什么？谁能够激发梦想，点燃斗志，引爆生命力，就要尊他为师，向他学习，尊重他，敬仰他。任何领域超越你的人皆为师，真正的爱师是超越老师，当把这个作为师的理解和师道的时候，系统才会一日千里，无限超越。
把握机遇 实现梦想
小领导经营事，大领袖经营人；经营人就要懂人，懂人才能懂事，懂事才能成事，成事才能成人，自己成人，成就他人。
许多人之所以不能实现梦想，是因为机会到来时没有牢牢抓住。机会转瞬即逝的，如果抓住了它，就能实现梦想，但它只垂青于有梦想和有准备头脑的人。梦想如同玫瑰，对自悲者来说，他只想到它带刺的可怕；对自信者来说，他就想到它郁香的可爱。只有不怕被刺伤手的人，才能真正手持玫瑰，才能真正懂得它的美丽和珍贵！
只有心存一份“梦并不遥远”的自信，和敢于努力去拼搏的勇气，才会拥有“梦想成真”的一天。也许在试图实现梦想的过程中，可能会遇到各种各样的挫折和困扰，则一定要坚持住，千万不要因为感到梦不可及而失去信心或停下追逐梦想的脚步，只有持之以恒，才能铁棒磨成针。纵观人类历史，哪个 叱咤风云的成功者为了实现自己的梦想而奋斗一时的，或是信手拈来？！
谈话结束时，黄可锦底气十足地告诉记者，在系统运营至第五年时，他将不用花费太多的时间和精力去管理，系统也能实现有效高速地运营。这是黄可锦对未来的想像和规划，也是基于系统整体战略发展规划而做出的设想。究竟未来是否能够如他所想，我们不得而知。但不可否认，超越国际系统如此注重根基的稳健发展态势，成功是必然的，需要的只是时间！
黄可锦
简介：他，出生于浙江温州，骨子里透出温州人“敢为天下先”的闯劲和拼劲，血脉中奔腾着与生俱来的商业智慧，经营中更显温州人善于“借势借力”的市场敏锐度和“抱团打天下”的市场杀伤力；他，是个音乐才子，毕业于上海华东师大音乐系，上海泛音唱片公司签约鼓手，出过专辑，当过音乐老师；用大爱谱写生命乐章，用实力彰显人生价值。
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