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吴建华
[来源:] [更新时间:2015-1-27] [查看次数:11822]

借力传统伦理  行善积德利他

 

  合众系统优秀骨干吴建华不甘于平淡安逸的生活,期望能在后半生力所能及地帮助到更多的人,为此她将系统文化的仁、义、礼、智、信个个吃得很透,行大善积大德,奉行利他主义,为社会和他人贡献余热是她不二理想。

  不甘闲置生活 总是向往精彩

  在从事新营销模式之前,吴建华是一名财务人员,工作的特质培养了她沉着,冷静,善始善终的性格特点,独立的思想能力以及良好的心理素质。在退休之后,吴建华不甘于闲置在家的平淡生活,总是思索着做点什么事情。做对社会有价值和对他人有帮助的事情,是吴建华一直以来的追求和梦想。能够行大善积大德,发挥余热,是她行动的指南。

  吴建华身体本不太好,一直以来通过服用保健品调养身体,从中受益良多。收获健康后她希望能够将好的产品传递给更多的人,解决更多人的困扰。机缘的巧合让她接触到了新营销模式,由于她勤力好学,很快吸纳到这个行业的精髓和系统文化的要义,一一解读起,总是在情在理,精彩绝伦。

  儒家传统伦理 千年闪闪生辉

  “合众系统文化,以仁、义、礼、智、信五字当头,真是太好了,这是几千年还在用的古人智慧,老百姓耳熟能详,海内外炎黄子孙都能接纳、喜欢,其中的奥义值得深思,值得回味,一辈子用不完。”吴建华深有感触地说。一一解读它们,她也是头头是道:“这些都是中华传统道德基本原则。仁,讲仁者爱人:以人为人,相亲相爱;为人之方,怎样把这种爱用实际行动表现出来;讲为仁由己,以爱心去维系、调节人际关系,推己及人。义,是道义,告诉我们在处理个人与他人、个人与社会的利益关系时什么样的行为是应该的、正当的,什么样的行为是不应该的,不正当的。前者为善,后者为恶,我们应该好善而恶恶。礼,这是处理人际关系的行为规范和行为模式,目的是仁爱,手段是‘和’,既善恶分明,又要有让有和,造成和谐的人际关系。智是明辨是非善恶,知道哪些事情可为,哪些事情不可为。信,即是对自己的信念、原则和语言出自内心的忠诚,也是对别人讲诚实、讲信用。这些用到系统里面,就是要爱人助人,道义服人,礼貌待人,诚实对人,智心及人。有了这些厉害的‘武器’,何愁做不好?这也合众系统的高明之处,这样的传统的力量,无往而不胜。”

  困难是垫脚石 关爱是导航器,

  吴建华在面对种种困难的时候,总是有一个坚定的信念支持着她:坚信任何困难都能够被克服,任何难题都能够得到解决。系统伙伴的凝聚力让她更具备了信心,吴建华说:“跟随我们一起的伙伴彼此是相亲相爱一家人,大家心往一处想,劲往一处使,围绕一个根本的目标奋斗,团结一致,遇到困难总是一起面对。”

  因为有正确的行为指南,吴建华在短时间内就上了事业正轨。在与人接触的时候,她总是不以推广产品为目的,而是以关心朋友的角度真正地为他人着想。她认为做人做事都不能只想着一己私欲,如果一心只想着推广自己的产品,别人肯定会反感,自己与人交往确实是本着系统核心文化——“让更多的人健康起来”的思想,必须站在对方的角度着想,真正地与人交心,让他们改变最开始的观念,从而接纳自己,当他们有需要自己的时候全力以赴地为他们提供帮助。

  她分析在这个行业里所应具备最重要的素质,应该要有一颗真诚的心和坚定不移的信念,有着一颗关爱周围身边人的心,从2008年起她开始接触这个行业,到2010年才正式开始从事新营销模式,虽然时间不长,但吴建华实现了贡献余热、体现价值的梦想。她自嘲自己是一个很普通、很平凡的人,能够获得现在这个成绩,在于自己踏踏实实地做事,真真正正地为他人着想,平时总是多向专业人士学习,向老师请教,参加各种专业的培训,自己多搜集相关资料学习。

  吴建华大爱无疆的乐善精神、助人为乐的价值追求,将会得到淋漓尽致的体现。她智慧的人生的又一次证明:爱和关怀是事业的基础,也是人生通途的垫脚石!

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2014年搜集到的获牌企业慈善捐赠总金额为2.64亿元(如表注中所述原因,安利的暂未统计在内),较2013年的6.09亿元下降了56.65%。2013年获牌的直销企业中,有一半的企业2014年的慈善积分较2013年有下降。
由获牌企业2014年度的慈善积分排名可知,权健、如新和完美分获前三位。
你更认同于哪种企业的慈善公益方式?
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